Promouvoir et faciliter la mobilité horizontale des personnels paramédicaux à l'hôpital
Ce livre blanc vise à :
Relever une liste non exhaustive de pratiques et de dispositifs pensés ou d’ores et déjà mis en place par les établissements publics de santé afin de promouvoir et d’encourager la mobilité interne.
Proposer des recommandations concrètes pour promouvoir et faciliter la mobilité horizontale des personnels paramédicaux à l’hôpital.
12 actions pour rendre l'hôpital attractif de nouveau
Ce livre blanc vise à :
Identifier les leviers d’action ayant un impact sur l’attractivité de l’hôpital public tout en répondant au double objectif de faisabilité et de maîtrise budgétaire.
Proposer des recommandations concrètes pour renforcer l’attractivité de l’hôpital public en direction des patients, du PM et du PNM.
Enquête sur le bien-être et la santé mentale des soignants en France
L’enquête a pour objectifs principaux :
D’évaluer le niveau de bien-être au travail des personnels paramédicaux, et d’identifier les facteurs principaux qui impactent ce dernier.
De sensibiliser les partenaires sociaux, sanitaires, associatifs et politiques à l’importance de prioriser le bien-être au travail des personnels paramédicaux, et de mettre en œuvre les actions adéquates pour l’améliorer, afin de retenir le personnel soignant en place et d’attirer de nouveaux professionnels – des objectifs urgents dans un contexte de pénurie de personnel paramédical.